Projektmanager Unternehmensorganisation (m/w/d)

Für ein modernes Unternehmen aus Schweinfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager für den Bereich Unternehmensorganisation (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Pflege einer zentralen Projektdatenbank mithilfe geeigneter Softwaretools zur Förderung einer bereichsübergreifenden Transparenz.
• Vorbereitung fundierter Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung zur effektiven Steuerung der gesamten Projektlandschaft.
• Leitung und aktive Mitwirkung in strategischen Unternehmensprojekten.
• Unterstützung bei der Definition von Projektzielen und -umfängen unter Einbindung aller relevanten Stakeholder.
• Durchführung eines professionellen Projektcontrollings zur Sicherstellung des Projektfortschritts und der Zielerreichung.
• Analyse von Projektdaten sowie Erstellung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen und Berichten für ein zielgerichtetes Projektmanagement.

Ihr Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit weiterführenden Qualifikationen im klassischen und agilen Projektmanagement.
• Umfassende Erfahrung im Projektmanagement sowie die Fähigkeit, konzeptionell und bereichsübergreifend innerhalb des Unternehmens zu arbeiten.
• Praxis in der Anwendung sowohl klassischer als auch agiler Methoden des Projektmanagements.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft.
• Souveräne Moderations- und Präsentationskompetenzen, beispielsweise für die Planung und Durchführung von Workshops.
• Eine zielorientierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Talent zur Lösungsfindung.
• Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Engagement sowie fundierte Kenntnisse in MS Office.

Ihre Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten:

• Die Möglichkeit, Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, unterstützt die Work-Life-Balance und ermöglicht individuelle Anpassungen an persönliche Bedürfnisse.

• Weiterbildungsmöglichkeiten:

• Ein umfassendes Weiterbildungsangebot fördert die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.

• Gesundheitsförderung:

• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, wie Fitnessangebote, Gesundheitstage oder Betriebssport, tragen zur physischen und mentalen Gesundheit der Mitarbeiter bei.

• Home-Office-Optionen:

• Die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, bietet den Mitarbeitern Flexibilität und fördert eine ausgewogene Work-Life-Integration.

• Betriebliche Altersvorsorge:

• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge ist ein langfristiges Benefit, das die finanzielle Sicherheit der Mitarbeiter nachhaltig unterstützt.

Bitte senden Sie Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen inkl. Ihrem möglichen Eintrittsdatum und Ihrem Gehaltswunsch an info@weika-personal.de. 

Für weitere Fragen stehen wir Ihnen auch gerne unter 09365 30 999 80 zur Verfügung.