Personalleiter (m/w/d) - International

Das weltweit tätige Industrieunternehmen steht für herausragende Qualität, Innovation und globale Präsenz im Anlagenbau. 

Mit Standorten in mehreren Ländern suchen wir einen erfahrenen Personalleiter (m/w/d), der die Leitung der internationalen Personalfunktion übernimmt und einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung des globalen Teams leistet.

Ihre Aufgaben:

• Globales HR-Management:

• Entwicklung und Implementierung einer globalen HR-Strategie in Abstimmung mit der Unternehmensführung.
• Sicherstellung der Konsistenz und Effektivität von HR-Richtlinien und -prozessen weltweit.

• Führung und Entwicklung des internationalen HR-Teams:

• Direktion des internationalen HR-Teams und Förderung einer globalen Teamkultur.
• Umsetzung von effektiven Schulungs- und Entwicklungsprogrammen.

• Talentmanagement:

• Gestaltung und Umsetzung von globalen Talentmanagement-Strategien.
• Identifikation von Schlüsselpersonen und Entwicklung von Nachfolgeplänen.

• Internationale Rekrutierung:

• Steuerung der internationalen Rekrutierungsaktivitäten.
• Gewährleistung einer strategischen und zielgerichteten Besetzung offener Positionen.

• Employee Relations und Compliance:

• Sicherstellung einer positiven Employee-Relations-Kultur.
• Gewährleistung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen weltweit.

• HR-Analysen und Reporting:

• Erstellung von fundierten HR-Analysen und -Berichten für das Top-Management.
• Ableitung von strategischen Handlungsempfehlungen aus den Analyseergebnissen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung im internationalen HR-Management, vorzugsweise in einem Industrieumfeld.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Talentmanagement, Rekrutierung und Employee Relations.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.
• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen.

Ihre Benefits:

• Eine herausfordernde und anspruchsvolle Führungsaufgabe in einem globalen Industrieunternehmen.
• Ein internationales Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und flexible Arbeitsbedingungen.

Bitte senden Sie Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen inkl. Ihrem möglichen Eintrittsdatum und Ihrem Gehaltswunsch an info@weika-personal.de. 

Für weitere Fragen stehen wir Ihnen auch gerne unter 09365 30 999 80 zur Verfügung.