IT-Systemadministrator (m/w/d)

Für ein innovatives Unternehmen aus Schweinfurt, das sich auf Finanzen spezialisiert hat und seit 1991 erfolgreich am Markt tätig ist, suchen wir einen motivierten IT-Systemadministrator (m/w/d). 

Das Team besteht aus engagierten Fachleuten, die gemeinsam daran arbeiten, innovative Lösungen für die Kunden und interne Fachabteilungen zu entwickeln.

Ihre Aufgaben:

Netzwerkadministration:

• Verantwortung für die Planung, Implementierung und Wartung des Unternehmensnetzwerks.
• Gewährleistung der Netzwerksicherheit und Identifizierung potenzieller Sicherheitslücken.
• Konfiguration, Überwachung und Fehlerbehebung von Netzwerkgeräten.

Serveradministration:

• Installation, Konfiguration und Wartung von Servern (Windows, Linux).
• Überwachung der Serverleistung und Implementierung von Optimierungen.
• Verantwortung für Datensicherung und Disaster Recovery.

Benutzerverwaltung:

• Einrichtung, Verwaltung und Deaktivierung von Benutzerkonten.
• Support bei Anmeldeproblemen und Berechtigungsfragen.
• Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und Zugriffskontrollen.

Software- und Hardwaremanagement:

• Installation, Aktualisierung und Deinstallation von Softwareanwendungen.
• Verwaltung von Hardware-Ressourcen und Durchführung von Hardware-Upgrades.
• Koordination mit Lieferanten für den Erwerb von IT-Ausrüstung.

IT-Support:

• Bereitstellung von technischem Support für Mitarbeiter bei IT-bezogenen Fragen.
• Analyse und Behebung von Hardware- und Softwareproblemen.
• Schulung von Mitarbeitern in Bezug auf IT-Richtlinien und -Verfahren.

Dokumentation:

• Pflege von Systemdokumentationen und Netzwerkkonfigurationen.
• Aktualisierung von Anleitungen und Prozessdokumentationen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Administration von Netzwerken und Servern.
• Kenntnisse in den Betriebssystemen Windows und Linux.
• Fähigkeit, komplexe technische Probleme zu analysieren und zu lösen.
• Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung.
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Aufrechterhaltung aktueller Branchenkenntnisse.

Ihre Benefits:

Flexible Arbeitszeiten:

• Die Möglichkeit, Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, unterstützt die Work-Life-Balance und ermöglicht individuelle Anpassungen an persönliche Bedürfnisse.

Weiterbildungsmöglichkeiten:

• Ein umfassendes Weiterbildungsangebot fördert die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.

Gesundheitsförderung:

• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, wie Fitnessangebote, Gesundheitstage oder Betriebssport, tragen zur physischen und mentalen Gesundheit der Mitarbeiter bei.

Home-Office-Optionen:

• Die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, bietet den Mitarbeitern Flexibilität und fördert eine ausgewogene Work-Life-Integration.

Betriebliche Altersvorsorge:

• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge ist ein langfristiges Benefit, das die finanzielle Sicherheit der Mitarbeiter nachhaltig unterstützt.

Bitte senden Sie Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen inkl. Ihrem möglichen Eintrittsdatum und Ihrem Gehaltswunsch an info@weika-personal.de. 

Für weitere Fragen stehen wir Ihnen auch gerne unter 09365 30 999 80 zur Verfügung.